为了做好员工突发事件的应急处理工作，确保迅速有效地处理重老员工突发事件，将员工突发事件对学校以及社会的影响和造成的损失降至最小程度，最大限度地保障员工人身安全，维护正常的校园秩序，营造良好育人环境，根据学校有关规定，结合公司实际，就员工突发事件的处理原则、处理程序、善后工作等作出相关规定。一、员工突发事件的处理原则——及时处理原则对员工突发事件，在出现苗头开始，就进入员工突发事件的处置阶段，班...

为进一步强化对员工的学风管理，加强学风建设，提高对员工学风的指导性和预见性，改革传统的“事后处理型”管理为“事前预防型”管理，充分发挥员工、家庭、学校三结合教育的功能，根据学校有关规定，结合公司实际情况，制订此办法。第一条学风预警是指学校根据各专业人才培养方案要求，对员工每学期的学习情况进行统计，对员工在学习过程中可能出现或已经发生的不良后果，进行及时提示、告知，并有针对性地采取相应的补救和防...

为切实做好必赢线路检测中心员工心理健康工作，结合学院实际，特制定辅导员、班主任谈心制度本制度。​一、工作目的通过经常性地开展谈心活动，及时了解和把握员工的思想动态和学习、生活情况，帮助员工解决思想、心理、学习和生活中的问题，引导员工形成正确的世界观、人生观和价值观；及时发现员工的思想波动和异常表现，分析问题性质，主动采取防范措施，使问题在萌芽阶段得到发现和适当处理，减少意外事故和危机事件的发生；及...

​为进一步规范晚归及夜不归宿行为的管理，维护正常教学秩序和生活秩序，营造积极向上的学习风气和道德风尚，最大限度的避免安全事故的发生，根据目前必赢线路检测中心员工工作形式，对员工晚归、夜不归寝等违纪行为的管理做如下规定：一、员工晚归、夜不归寝的界定（一）晚归的界定晚归的认定时间为22:30（即公寓熄灯时间），所有住宿员工于22:30前返回员工宿舍，未能按时返回寝室就寝的行为，视为晚归；（二）夜不归寝的界定1、夜...

第一章 总 则第一条 必赢线路检测中心员工会是在公司党委的领导和院团委的指导下，以公司员工的培养目标为根本出发点，以促进老员工的个性发展为依托，以培养新时期应用型人才为目标的群众性组织。第二条 必赢线路检测中心员工会的基本任务是遵循和贯彻党的教育方针，促进老员工的德、智、体、美全面发展，团结和引导老员工，使其成为热爱祖国、适应社会需要的合格建设者和接班人。第三条 倡导自我教育、自我管理、自我服务，以教育、管理...