1、认真贯彻上级和员工工作指导委员会关于员工工作的指示、决定，负责对学院员工进行思想政治教育和科学管理，教育引导员工做到学习科学文化与加强思想修养的统一，学习书本知识与社会实践的统一，实现自身价值与服务祖国人民的统一，树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力培养员工成为德、智、体、美等全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
2、经常深入员工班级，检查指导班级工作，注重调查研究，不断总结经验，抓好典型并注意推广，在实践中不断探索新时期员工工作的规律和特点；定期向党委和学工办汇报员工的思想动态，提出加强员工思想政治工作和行为管理的建议。
3、受学院员工工作领导小组委托，检查指导班主任工作，配合主管领导按要求搞好班主任考核工作，并配合分团委和员工党支部，定期培训和考核团干部，推荐优秀员工入党，抓好员工党员教育管理。
4、经常了解和反映员工的要求，关心他们的身心健康，注意解决实际问题，同时，结合青年员工特点，组织员工开展文娱、体育、社会实践等活动。
5、协助有关部门搞好爱国卫生工作和员工义务建校劳动。
6、根据有关部门规定，会同班主任做好各项评优和违纪员工的处理工作，参加对奖学金和困难补助的评议审查工作。
7、完成领导交办的有关事宜。
